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Sozialpolitik, Leiharbeit, "Vorübergehende" Überlassung, Begriff "Besetzung eines dauerhaften Arbeitsplatzes", Aufeinanderfolgende Überlassungen, Sanktionen, Abweichung von der vom nationalen Gesetzgeber festgelegten Höchstdauer durch die Sozialpartner

Kapitel:
Arbeits- und Sozialrecht > Arbeitsrecht
Fundstellen
  1. EuGH 17.03.2022, Rs C-232/20 (ECLI:EU:C:2022:196)
Normen
[AEUV] Art. 267
[RL 2008/104/EG] Art. 1 Abs. 1, Art. 5 Abs. 5, Art. 10, Art. 11
Zitiert in... / geändert durch...
  • EuGH 22.6.2023, SIS 23 17 24, Leiharbeit, Begriff "vorübergehende Zurverfügungstellung", Verlagerung der Aufgaben eines Arbeitnehmers v...
  • BAG 31.5.2023, SIS 24 03 68, Leiharbeit, gleiches Arbeitsentgelt, Abweichung durch Tarifvertrag: Das vom Interessenverband Deutscher Z...
  • BAG 24.5.2022, SIS 22 20 67, Arbeitnehmerüberlassung, gemeinschaftlicher Betrieb: 1. Eine Überlassung zur Arbeitsleistung i.S. des § ...
  • EuGH 12.5.2022, SIS 22 20 95, Leiharbeit, Grundsatz der Gleichbehandlung, Begriff der "wesentlichen Arbeits- und Beschäftigungsbedingun...
  • BGH 26.4.2022, SIS 22 20 66, Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung, Auslandsbezug: 1. Ein Verleiher i.S.v. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG a.F., de...
Fachaufsätze
  • LIT 04 48 49 Ch. Häußer, DB 16/2022 S. M 14: Leiharbeit - EuGH schafft Klarheit - Lit.; Ch. Häußer, DB 16/2022 S. M 14; RiLi 2008/104/EG; EuGH v. 17.3...
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