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Leiharbeit, Begriff "vorübergehende Zurverfügungstellung", Verlagerung der Aufgaben eines Arbeitnehmers von dessen Arbeitgeber zu einem Drittunternehmen, Dauerhafte Zurverfügungstellung dieses Arbeitnehmers unter Beibehaltung seines ursprünglichen Arbeitsvertrags

Kapitel:
Arbeits- und Sozialrecht > Arbeitsrecht
Fundstellen
  1. EuGH 22.06.2023, Rs C-427/21 (ECLI:EU:C:2023:505)
Normen
[AEUV] Art. 267
[AÜG] § 1 Abs. 3 Nr. 3 b
[RL 2008/104/EG] Art. 1 Abs. 1, Art. 1 Abs 2, Art. 3 Abs. 1 Buchst. b
[TVöD] § 4 Abs. 3
Fachaufsätze
  • LIT 04 82 67 Happ/Krämer, BB 38/2023 S. 2164: EuGH zur Anwendbarkeit der Leiharbeitsrichtlinie: Praktische Auswirkungen auf das Konzernprivileg des § 1...
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