Vorlage zur Vorabentscheidung, Sozialpolitik, Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, Verbot von Diskriminierungen wegen der Religion oder der Weltanschauung, interne Regel eines privaten Unternehmens, die das sichtbare Tragen politischer, weltanschaulicher oder religiöser Zeichen oder das Tragen auffälliger großflächiger politischer, weltanschaulicher oder religiöser Zeichen am Arbeitsplatz verbietet, unmittelbare oder mittelbare Diskriminierung, Verhältnismäßigkeit, Abwägung zwischen der Religionsfreiheit und anderen Grundrechten, Rechtmäßigkeit der Neutralitätspolitik des Arbeitgebers, Erforderlichkeit des Nachweises eines wirtschaftlichen Nachteils für den Arbeitgeber

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