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Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen, Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung, mittelbare Diskriminierung, unterschiedliche Behandlung eines Arbeitnehmers, der selbst nicht behindert ist, sich aber um sein behindertes Kind kümmert, Verpflichtung des Arbeitgebers, angemessene Vorkehrungen zu treffen
Kapitel:
Arbeits- und Sozialrecht > Arbeitsrecht
Arbeits- und Sozialrecht > Arbeitsrecht
Fundstellen
- EuGH 11.09.2025, Rs C-38/24 (ECLI:EU:C:2025:690)
Normen
[GRC] Art. 21, Art. 24, Art. 26
[RL 2000/78/EG] Art. 1, Art. 2 Abs. 1, Art. 2 Abs. 2 Buchst. b
[UN-BRK] Art. 2, Art. 5, Art. 7
[GRC] Art. 21, Art. 24, Art. 26
[RL 2000/78/EG] Art. 1, Art. 2 Abs. 1, Art. 2 Abs. 2 Buchst. b
[UN-BRK] Art. 2, Art. 5, Art. 7
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