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Sozialpolitik, EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, Grundsatz der Nichtdiskriminierung, unterschiedliche Behandlung im Fall einer Kündigung, Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags, keine Pflicht zur Angabe von Kündigungsgründen, gerichtliche Kontrolle, Art. 47 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union
Kapitel:
Arbeits- und Sozialrecht > Arbeitsrecht
Arbeits- und Sozialrecht > Arbeitsrecht
Fundstellen
- EuGH 20.02.2024, Rs C-715/20 (ECLI:EU:C:2024:139)
Normen
[GRC] Art. 47
[RL 1999/70/EG] § 4
[GRC] Art. 47
[RL 1999/70/EG] § 4
Zitiert in... / geändert durch...
- EuGH 3.7.2025, SIS 25 12 83, Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, Grundsatz der Nichtdiskriminierung, in Form einer ele...
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