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Ordentliche Verdachtskündigung, Sachvortragsverwertungsverbot, mangelnde persönliche Eignung, Tankkartenmissbrauch

Kapitel:
Arbeits- und Sozialrecht > Arbeitsrecht
Fundstellen
  1. BAG 31.01.2019, 2 AZR 426/18 (ECLI:DE:BAG:2019:310119.U.2AZR426.18.0)
    BAGE 165 S. 255
    NJW 2019 S. 2883 (nur Leitsatz)
Normen
[BGB] § 622 Abs. 4 Satz 2
Zitiert in... / geändert durch...
  • BAG 14.12.2023, SIS 24 03 66, Kündigung, Täuschung über die vorläufige Impfunfähigkeit: Ein in der Patientenversorgung eingesetzter Arb...
  • BAG 14.12.2023, SIS 24 02 96, Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist, Täuschung über die ärztliche Feststellung einer vorläufigen ...
  • BAG 29.6.2023, SIS 23 15 14, Offene Videoüberwachung, Verwertungsverbot: 1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der ...
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern 28.3.2023, SIS 23 17 02, Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Arbeitszeiterfassung: Der dringende Verdacht einer fehlerhaften Arb...
  • BAG 27.9.2022, SIS 23 06 64, Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- und Verdachtskündigung, Nichtbonieren von Warenverkäufen, A...
  • BAG 16.12.2021, SIS 22 19 30, Verhaltensbedingte Kündigung, Auflösungsantrag: Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den vo...
  • BAG 26.11.2020, SIS 21 14 25, Verfallklausel, Haftung wegen Vorsatzes: 1. Eine Ausschlussklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen od...
  • BAG 7.5.2020, SIS 21 03 22, Außerordentliche Kündigung, Unterrichtung des Betriebsrats: Die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des...
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